• Қаржы
• 17 Қараша, 2011

Индустриально-инновационная программа Корпорация «Казахмыс»: Во имя будущего

Казахмыс – это крупнейшая компания, работающая в одной из ключевых отраслей национальной экономики – горнодобывающей отрасли. Созданная на основе дышавшей на ладан медной отрасли Казахстана, она стремительно вывела суверенный Казахстан в десятку ведущих мировых производителей меди. И сделали это не какие-то выписанные из-за границы суперуправленцы, а свои, казахстанские, специалисты. Сегодня «Казахмыс» стал мировым лидером по производству рафинированной меди.

В преддверии 20-летия Независимости нашей страны о пути развития «Казахмыса», его сегодняшних делах и планах на будущее нашему корреспонденту рассказывает председатель правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Э.В. ОГАЙ

– Эдуард Викторович, согласны ли вы с тем, что Казахмыс является одним из важных предприятий независимого Казахстана? Если так, то с чего бы Вы начали разговор о сегодняшней известной корпорации «Казахмыс»?

– Группа Казахмыс – это крупнейшая компания, работающая в одной из ключевых отраслей национальной экономики – горнодобывающей отрасли. Основным направлением деятельности компании является добыча и реализация меди, а также попутной продукции, включая цинк,

серебро и золото. Мы создаем более 2% ВВП страны и входим в число крупнейших мировых производителей меди.

Казахмыс является полностью интегрированной компанией, использующей собственные мощности для добычи руды и ее переработки в конечную продукцию в виде металла. Это наше сильное конкурентное преимущество. Мы владеем 17 открытыми и подземными рудниками, 10

обогатительными фабриками и двумя медеплавильными комплексами, сетью вспомогательных служб и транспортной инфраструктурой. Кроме того, Казахмыс – крупнейший поставщик электроэнергии в Казахстане. Группе принадлежит 50 процентная доля участия в Экибастузской ГРЭС-

1, крупнейшей электростанции в Казахстане, а также несколько энергостанций и угольных разрезов для собственных нужд. В управлении Группы находится свыше 20% энергии, вырабатываемой в Казахстане.

Хотелось бы еще добавить, что Группа Казахмыс является публичной компанией, наши акции котируются на Казахстанской и Лондонской фондовых биржах, и в конце июня текущего года акции Казахмыс были успешны размещены на фондовой бирже в Гонконге.

Казахмыс является крупнейшим работодателем в Казахстане, в компании работает более 60 тыс. человек. Мы являемся основным работодателем в тех городах, где расположены наши производственные предприятия. Если говорить о будущем, то наша стратегическая задача заключается в сохранении и увеличении текущего уровня производства. У нас имеется финансирование для реализации крупнейших проектов роста – Бозшаколь и Актогай, месторождений с длительным сроком эксплуатации. Совокупный ежегодный объем производства по этим двум проектам оценивается

в 200 тыс. тонн меди в концентрате, что позволит увеличить текущее производство меди более чем на 50 процентов.

Наша компания занимает выгодное положение на ключевых потребительских рынках, и долгосрочные перспективы деятельности имеют под собой прочное основание.

– Немало разговоров в народе о будущем Жезказганского медного региона. Из ваших печатных изданий читатели наслышаны об этом. Можете ли вы подробнее на этом остановиться. Мы часто слышим, что у подножия Карсакбай большой запас железной руды. Тогда есть ли интерес у корпорации Казахмыс по отношению к месторождению «Балбыраун».

– Прежде всего, хочу подчеркнуть, что Жезказганский регион был и остается ключевым регионом для нашей производственной деятельности. Его доля составляет около 70 процентов объема руды, добываемой Группой. В этом регионе расположено семь рудников и три обогатительные фабрики.

Помимо разработки текущих проектов, в регионе продолжаются работы по освоению новых месторождений. Одним из перспективных проектов в Жезказканском регионе является рудник Жомарт. Первая очередь отработки рудника была введена в эксплуатацию в 2006 году с проектной мощностью около 4 млн тонн руды в год. В период с 2012 по 2017 годы планируется

строительство 2-ой очереди отработки с началом добычи предположительно с 2018 года. Годовой объем добычи руды на руднике Жомарт с 2020 года, как мы предполагаем, может составить до 8 млн тонн в год.

Немало Казахмыс вкладывает и в развитие региона. В частности, компания тесно сотрудничает с Ассоциацией предпринимателей и промышленников Жезказганского региона в рамках реализации программы по увеличению казахстанского содержания, поддержке местных

производителей и диверсификации экономики региона. В 2010 году объем закупок товаров, работ и услуг, предоставленных предпринимателями Жезказгана Казахмыс, составил более 10 млрд тенге. Развитие вспомогательных производств, поддержка предпринимательства, малого и

среднего бизнеса – это практика, успешно зарекомендовавшая себя в динамично развивающихся преимущественно сырьевых экономиках. Мы приветствуем политику государства в данном направлении и активно ей следуем. Поддержка местных товаропроизводителей и поставщиков услуг – очередное доказательство того, что мы связываем наше будущее с данным регионом.

– Мы знаем, что в основе производства предприятия лежит разведка руды и геологические запасы. Есть ли в составе корпорации предприятия, которые продолжают проводить горно-геологическую разведку, основанную К.И. Сатпаевым. Если таковые имеются, чтобы Вы могли сказать о них?

– Для любого предприятия, занятого производством металлов, одной из важнейших задач является восполнение минерально-сырьевой базы в результате ведения геологоразведочных работ. Объем геологоразведочных работ на объектах Группы в настоящее время существенно возрос.

В 2011 году затраты на геологоразведочные работы составили около $70 млн, в следующем году на эти цели выделено на $10 млн. больше. Разведочные работы активно ведутся в двух направлениях: доразведка уже эксплуатируемых или строящихся объектов и поиски новых

привлекательных месторождений меди.

Разведочные работы на флангах и глубоких горизонтах уже ведутся на таких эксплуатируемых месторождениях, как Жезказганское, Жаман-Айбат, Орловское, Нурказган, Саяк, на месторождениях Жиландинской группы. Уже получен существенный прирост запасов на севере Жезказганского месторождения (где начал работать Западный карьер) и в юго-восточной части Нурказгана. Планируются разведочные работы и на строящихся объектах, включая Анисимов ключ, Актогай, Мизек, Жайсан и другие.

Группа ведет также поиски новых месторождений, например, на Сарысуйском участке, расположенном между Жезказганом и Жаман-Айбатом. Совместно с НК СПК «Сарыарка» планируется вести поиски новых месторождений на участках Даутбай, Дюсембай и Талсай.

Геологоразведочные работы для Группы сейчас выполняет специализированная организация ТОО «Казахмыс Эксплорейшн», которая ведет разведочные работы на всех объектах Группы. Все намечаемые меры позволят компании не только сохранить объем производства меди на

текущем уровне, но и нарастить его в ближайшие годы.

– Что можно сказать о вкладе в социальную сферу, литературу и культуру, говоря о становлении экономики страны?

– Казахмыс рассматривает социальную деятельность как часть стратегии своего развития. Наша социальная программа – одна из самых обширных в стране. Только в прошлом году на финансирование социальных проектов было выделено около $200 млн.

Как уже говорилось ранее, наши предприятия в целом ряде регионов страны являются градообразующими, и мы видит свою миссию в том, чтобы обеспечить повышение уровня жизни в регионах своего присутствия. Казахмыс ежегодно заключает Меморандумы о взаимном сотрудничестве по реализации социальных проектов с акиматами Карагандинской и Восточно-

Казахстанской областей. Так, в 2011 году компания выделила около 5 млрд тенге на реализацию обширной программы финансирования объектов социально-культурного назначения в Карагандинской области. Социальная деятельность, в первую очередь, направлена на улучшение инфраструктуры и системы здравоохранения, развитие образования и культуры.

В этом году благодаря финансовой поддержке Казахмыса в Караганде были открыты памятники выдающимся историческим личностям Касыму Аманжолову, Казыбек би и Канышу Сатпаеву. В Жезказгане Казахмыс финансировал капитальный ремонт фасадов и кровель жилых домов.

Проведено благоустройство села Малшибай, расположенного вблизи исторического памятника истории и архитектуры – мавзолея Алашахана. Общая сумма затрат на проведенные работы в селе Малшибай составила около 23 млн тенге.

– Как оценивается работа горняков, металлургов и обогатителей на производстве? Если возможно, могли бы Вы подробнее остановиться на том, что делают в Казахмысе для повышения социального уровня?

– Основу производственного процесса на предприятиях Группы Казахмыс составляет труд горняков, металлургов и обогатителей. Оплата их труда основывается на таких принципах, как строгое соблюдение требований трудового законодательства Республики Казахстан, межотраслевых соглашений, внутренней политики по оплате труда, и осуществляется на основании утвержденных тарифных ставок, положений о премировании и вознаграждениях. При определении тарифных ставок учитываются условия труда, то есть для профессий с вредными

(особо вредными), опасными (особо опасными) и тяжелыми условиями труда применяются повышенные тарифные ставки. Дополнительно работники премируются специальными видами вознаграждения, например, премия по итогам трудового соревнования, премии, установленные в коллективном договоре (к профессиональным праздникам, юбилейным датам и т.п.). Размер

заработной платы регулярно пересматривается, ведется мониторинг и сопоставление средней заработной платы по всей Группе и уровня заработной платы в среднем по отрасли, а также в среднем по стране.

Если говорить о профессиональном росте наших работников, следует отметить, что ежегодно около 15 тыс. рабочих проходят обучение в Центрах подготовки и переподготовки, действующих при технологическом колледже в Сатпаеве и политехническом колледже в Балхаше. Обучение ведется с использованием современных методов обучения с учетом тех бизнес процессов, технологий, которые в настоящее время применяются в Казахмыс.

Мы заботимся об улучшении медицинского обеспечения работников компании. В частности, проведен аудит всех имеющихся здравпунктов и лечебных учреждений Группы на предмет кадрового состава, оплаты труда медицинских работников и оснащения. Приобретено специальное оборудование, в том числе насосы для отбора проб воздуха для проведения мониторинга качества воздушной среды, планируется обеспечение специалистов промышленной санитарии и гигиены труда аппаратами для измерения уровня шума, вибрации, микроклимата, освещенности и радиации.

Особое внимание уделяется вопросам безопасности. В компании проводится целый комплекс мероприятий, направленных на создание структурированного механизма совместных действий

руководства и работников по обеспечению безопасности и охраны труда. Казахмыс стремится к нулевому травматизму и исключению аварийных ситуаций и рассматривает безопасность как неотъемлемую часть своей производственной деятельности.

В Группе на каждом уровне внедряется система управления производственными рисками, включающая осознание потенциальных опасностей, определение рисков и разработку эффективных мер по устранению или сведению данных рисков к минимуму. Целью такого системного подхода, в первую очередь, является формирование культуры

безопасного труда у работников всех предприятий Казахмыс и подрядных организаций, которая достигается также за счет пересмотра стандартов безопасности труда с учетом мирового опыта, обучения персонала и создания безопасных условий для работы.

Для проведения тренингов привлечена ведущая международная консалтинговая компания в области обучения технике безопасности и охране труда DuPont Safety Resources. Консультантами этой компании были подготовлены по углубленной программе 20 внутренних тренеров, которые в августе текущего года совместно с DuPont провели так называемый тур

безопасности по предприятиям металлургического комплекса. В ближайшее время внутренние тренеры приступят к обучению линейного персонала.

– В преддверии 20-летия Независимости Республики Казахстан не могли бы озвучить дальнейшие цели и задачи?

– Компания вкладывает значительные средства в модернизацию производства, внедрение инновационных технологий, а также повышение профессиональной квалификации персонала и соблюдение производственной дисциплины. Все эти действия нацелены на повышение

эффективности производства, обеспечение безопасных условий труда, устойчивое социально-экономическое развитие регионов, в которых работает Казахмыс, и, в конечном итоге, на рост благосостояния работников и членов их семей.

Батырбек МЫРЗАБЕКОВ,

Карагандинская область